SEGURILATAM 006

8 Tercer cuatrimestre 2017 entrevista Seguridad Pública Por Victoria González y Bernardo Valadés -¿Cuándo se creó el Servicio de Pro- tección Federal (SPF) y cuál es su prin- cipal objetivo? De manera especial, ¿quiénes aprecian su labor? El 9 de diciembre de 2009 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo de creación del SPF con el fin de que comenzase a operar aquel mismo año. Desde entonces, nuestro principal objetivo ha sido asegurar la protección, custodia, vigilancia y segu- ridad de personas, bienes, valores e in- muebles federales, instalaciones estra- tégicas y empresas. Al respecto, trabaja- mos para ser un referente en el diseño e instrumentación de los sistemas de se- guridad física que afectan a los intere- ses mencionados. Actualmente, quie- nes conocen y valoran nuestra labor son los directores de Seguridad del ám- bito gubernamental, que han definido nuestro servicio como útil y profesional. -Durante estos años, ¿cuáles han sido los principales hitos que han marcado la trayectoria del SPF? Todo el personal del SPF ha superado los exámenes de control de confianza. En general, el proceso de selección tan completo que tenemos ha sido uno de los principales hitos que ha mar- cado nuestra trayectoria, lo cual quiere decir que estamos muy bien prepara- dos. Además, gracias a los certificados o guías que elaboramos contribuimos a fomentar la cultura de la seguridad. -¿Cómo es el proceso de selección de los elementos que forman parte del SPF? ¿Qué tipo de capacitación espe- cial reciben para desempeñar su labor en una institución de élite? Como he comentado anteriormente, nuestro proceso de selección y capaci- tación es uno de los más completos y confiables del sector de la seguridad y podemos presumir de ello. A la hora de reclutar al personal, en primer lugar se difunde la convocato- ria emitida por nuestro Consejo de Ho- nor y Justicia, en la que se establecen los requisitos que deben cumplir los in- teresados: ser ciudadano mexicano con una edad de entre 18 y 38 años, tener una estatura mínima de 1,58 metros en el caso de las mujeres y de 1,62 metros en el de los hombres, contar con unos estudios básicos, gozar de buen estado físico y mental, disponer de una carti- lla de servicio militar liberada –requisito sólo solicitado a los aspirantes masculi- nos–, estar disponible para viajar y apro- bar tanto las evaluaciones de control de confianza como el curso de formación inicial. Es importante mencionar que, con el objetivo de captar un mayor nú- mero de candidatos, se realizan campa- ñas intensivas de difusión a través de di- ferentes medios. Las etapas que deben cumplir los in- teresados para ser contratados son el reclutamiento con cinco filtros de pre- selección y un curso inicial de dos me- ses de duración sobre capacitación de técnicas básicas y policiales. En este sentido, me gustaría destacar que la for- mación no es sólo inicial, ya que cons- tantemente fortalecemos los conoci- mientos y habilidades de nuestros ele- mentos. El SPF está convencido de que la ca- pacitación de los policías es primordial para realizar sus funciones de seguri- dad. Para ello, se han fortalecido los vín- culos con la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), la Comisión Nacio- nal de los Derechos Humanos (CNDH), la Procuraduría General de la República (PGR), el Consejo Nacional para Preve- nir la Discriminación (Conapred), la Po- Alfonso Ramón Bagur Comisionado del Servicio de Protección Federal “Uno de los principales objetivos del Servicio de Protección Federal es que sus integrantes cuenten con una formación de calidad” El Servicio de Protección Federal (SPF) de México se ha conver- tido en un referente en la protección, custodia, vigilancia y segu- ridad de personas, bienes, valores e inmuebles federales, instala- ciones estratégicas y empresas. Durante la entrevista concedida a ‘Segurilatam’, Alfonso Ramón Bagur, máximo responsable del SPF, nos detalló las actividades de este órgano administrativo descon- centrado de la Secretaría de Gobernación, adscrito al comisio- nado nacional de Seguridad, y destacó su compromiso por capaci- tar continuamente a quienes lo integran.