SEGURILATAM 008

56 Segundo cuatrimestre 2018 entrevista Seguridad Pública Por Luisa Millan y Fernando Pérez -¿Cuándo se creó la Dirección de Se- guridad Ciudadana de la Policía Na- cional (DISEC) y cómo se estructura su presencia en el territorio colombiano? Como dirección operativa, la DISEC co- menzó a funcionar en 2011 y lleva a cabo su labor basándose en tres pila- res fundamentales. Uno de ellos está constituido por los policías uniforma- dos que patrullan y se encargan tanto de dar respuesta a los requerimientos de los ciudadanos como de realizar la- bores de prevención. Además, gracias a la coordinación con la Dirección de Investigación Criminal e Interpol (DI- JIN) y la Dirección de Inteligencia Po- licial (DIPOL), también trabajamos en materia de investigación criminal e in- teligencia. En cuanto a su estructura, la DISEC tiene su sede en Bogotá pero articula sus esfuerzos a través de 51 unidades policiales repartidas a lo largo y ancho del país y gracias a unos 160.000 poli- cías dedicados a la actividad operativa. -Teniendo en cuenta que usted ha sido subdirector de la Escuela de Cadetes de Policía, ¿qué importancia le conce- den a la capacitación en la DISEC? Mucha, ya que un policía debe estar continuamente actualizado, indepen- dientemente de si se dedica a patru- llar, a la investigación criminal o a la in- teligencia, para poder poner a los crimi- nales a disposición de la justicia. Y para ello es preciso que, en primer lugar, co- nozca el marco normativo. Pero no sólo eso. Un policía también ha de saber in- teractuar con los ciudadanos en un país que vive muchas realidades sociales. Por lo que respecta al periodo de for- mación, es de un año para los patrulle- ros y de tres para los oficiales. Y la oferta académica disponible es muy amplia y variada, puesto que tenemos progra- mas de investigación criminal, infancia y adolescencia, seguridad y protección, policía ambiental… En el caso de la Es- cuela de Cadetes, recibimos a candida- tos muy bien preparados que atesoran un título universitario. Y lo que nosotros hacemos es fortalecer su preparación policial. En definitiva, la capacitación y el entrenamiento son muy importan- tes en el oficio de policía, pero para que puedan perfeccionar su servicio tam- bién lo es la experiencia. -¿Qué tipo de aptitudes se les exige a quienes desean formar parte de la Po- licía Nacional de Colombia? La Dirección Nacional de Escuelas (DI- NAE) es la encargada de coordinar la formación, capacitación e instrucción del personal de la institución. En el pro- ceso de reclutamiento de policías pa- trulleros se busca a jóvenes que, para empezar, tengan vocación de servicio y que no vean a la Policía Nacional como una entidad más donde poder trabajar. Y a los aspirantes a oficiales se les exige tener un título de bachiller o universita- rio. Colombia puede presumir de una Policía Nacional robusta, bien prepa- rada e incluso más grande que algunos ejércitos suramericanos. -¿Con qué grupos especiales cuenta la DISEC para llevar a cabo su labor? “Nos preocupa reducir la tasa de homicidios porque nuestro principal objetivo es proteger la vida de los seres humanos” Con más de tres de décadas de experiencia al servicio de los colombianos, el mayor general Omar Ru- biano Castro, cundinamarqués de nacimiento, inició su ilustre carrera en el Departamento de Policía San- tander. Tras su paso por los de Risaralda, Amazonas, Caquetá y Quindío, ejerció de subdirector en la Es- cuela de Cadetes de Policía y también ocupó cargos de responsabilidad en las direcciones de Bienestar Social y Administrativa y Financiera. En la actualidad dirige la Dirección de Seguridad Ciudadana (DISEC). Mayor general Omar Rubiano Castro Director de Seguridad Ciudadana de la Policía Nacional