Segurilatam 025

artículo técnico 105 Seguridad laboral en logística y retail Segundo cuatrimestre 2023 / entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores. Este compromiso debe existir en 3 di- mensiones: 1. El líder debe comprometerse consigo mismo y ser congruente al enviar el mensaje correcto a la organización sobre que la seguridad de los colabo- radores es la máxima prioridad. 2. Debe existir un compromiso con la me- jora continua de máquinas, equipos, dispositivos de seguridad y equipo de respuesta a emergencias para contri- buir al estado ideal de tener entornos de trabajo seguros y saludables. 3. Por último, y no menos importante, existe el compromiso con la comuni- dad pues a través de la seguridad la- boral se garantiza que las compañías no impacten negativamente con algún evento mayor como un incendio o ex- plosión. En Mabe, la empresa donde yo la- boro cada año, llevamos a cabo lo que consideramos una buena práctica pues el equipo de liderazgo de la com- pañía, encabezados por el CEO, y las diferentes vicepresidencias reafirman su compromiso con la seguridad y sa- lud laboral, se enfocan las estrategias y se identifican oportunidades en una reunión muy ágil donde cada área pre- senta los resultados de la compañía en este rubro. La seguridad laboral, fundamental Como profesionales de seguridad labo- ral que deseamos lograr este compro- miso de los equipos de liderazgo en las organizaciones, deberíamos considerar las siguientes razones por las que la se- guridad laboral es fundamental hoy en los centros de trabajo: Protección de la salud y seguridad: prevención de riesgos, errores y com- portamientos no seguros que colabo- ren a que tener cada vez menos lesio- nes, enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo (esto asegura que los trabajadores puedan trabajar en un ambiente seguro y saludable). Reducción de costos: las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo pueden ser costosas para los emplea- dores y los trabajadores, debido a que son eventos no planeados y que nun- ca se encuentran dentro de un presu- puesto. Mejora de la productividad: un lugar de trabajo seguro y saludable pue- de mejorar la productividad de los trabajadores. Los trabajadores que se sienten seguros y saludables son más productivos y eficientes en su trabajo y automáticamente se mejo- ran indicadores clave para el centro de trabajo como son la rotación y ausentismo. Cumplimiento de las normas y regu- laciones: la seguridad laboral es im- portante para cumplir con las normas y regulaciones gubernamentales y de la industria. El incumplimiento de es- tas normas puede resultar en multas y sanciones, lo que afecta la rentabili- dad del negocio. Mejora de la moral y motivación: los trabajadores que trabajan en un ambiente seguro y saludable tienen una mayor moral y motivación en su trabajo (esto se traduce en un mejor ambiente laboral y una mayor satis- facción en el trabajo). En conclusión, la seguridad laboral es esencial para garantizar entornos de trabajo saludables y seguros para los co- laboradores y para mejorar la productivi- dad y la rentabilidad de las empresas. Es responsabilidad de todas las partes in- volucradas, desde los empleados hasta los líderes de la compañía, puesto que el compromiso y la congruencia crean cultura: el trabajo en equipo ayuda a ga- rantizar la cultura de seguridad en el tra- bajo, y así no sólo prevenir lesiones, sino impactar positivamente en la productivi- dad de la compañía y en la comunidad. El compromiso de los líderes es fun- damental para construir una cultura de seguridad laboral sólida para de ahí per- mear la cultura en los diferentes niveles de la organización.