Segurilatam 030

entrevista Mujeres en seguridad nicación, coordinación y resolución de problemas en los equipos de trabajo. Además, su contribución a la inno- vación y al diseño de estrategias se ha vuelto cada vez más relevante. En áreas como marketing y administración, las mujeres aportan su capacidad para cap- tar necesidades de diferentes grupos y su habilidad para gestionar recursos de manera eficiente, lo que contribuye a una mayor competitividad en el sector. Relacionada con la pregunta anterior, ¿cuáles son los principales obstáculos que enfrentan las mujeres para acce- der a roles directivos en el sector de la seguridad? ¿Cómo pueden superarse esos obstáculos? Los obstáculos más importantes para las mujeres en este sector incluyen los prejuicios de género, la falta de modelos a seguir y la escasa flexibilidad en algu- nos entornos laborales. Muchas veces, las mujeres enfrentan la percepción de que no son tan aptas como los hombres para desempeñar roles técnicos o de li- derazgo, lo que limita su acceso a opor- tunidades. Para superar estos obstáculos, es esencial fomentar una cultura organi- zacional inclusiva, ofrecer programas de mentoría, crear redes de apoyo en- tre mujeres y garantizar igualdad de oportunidades a través de políticas la- borales más equitativas. La visibilidad de mujeres líderes en el sector también juega un papel fundamental, ya que inspira a las nuevas generaciones a se- guir esos caminos. Considerando los desafíos actuales en materia de seguridad, ¿qué papel cree que desempeñan las mujeres en la in- novación y el desarrollo de soluciones dentro de la industria? Las mujeres desempeñan un papel clave en la innovación y el desarrollo de solu- ciones dentro del sector de la seguridad. Su capacidad para abordar problemas desde diferentes ángulos, su enfoque de- tallista y la habilidad para integrar nuevas tecnologías son esenciales para generar soluciones más efectivas y adaptadas a los cambios sociales y tecnológicos. De igual manera, su enfoque multidiscipli- nario les permite aportar ideas frescas y nuevas perspectivas a los desafíos de seguridad actuales, como el uso de tec- nologías emergentes, la ciberseguridad o el desarrollo de soluciones que aborden no sólo la seguridad física, sino también el bienestar de las personas. Como directora de la feria ESS+, ¿qué mensaje le gustaría transmitir a las mu- jeres que están considerando desem- peñarse profesionalmente en el sector de la seguridad? Mi mensaje sería de aliento y motiva- ción. El sector de la seguridad es un campo desafiante pero extremadamente gratificante, lleno de oportunidades para quienes tienen la pasión, la dedicación y el deseo de hacer una diferencia. A las mujeres que estén considerando este sector les diría que no dejen que los estereotipos de género o las dificultades iniciales les impidan avanzar. Hay espa- cio para la innovación, el liderazgo y el cambio. Su contribución es valiosa y el sector necesita más voces diversas para continuar evolucionando. Que se atre- van a soñar en grande y a tomar su lugar en esta industria que, cada vez más, re- conoce y valora su talento. “Para avanzar, es clave fomentar entornos inclusivos, promover redes de apoyo y visibilizar referentes femeninos en el ámbito de la seguridad” Primer cuatrimestre 2025 / 61