Segurilatam 030

/ Primer cuatrimestre 2025 94 artículo técnico Seguridad laboral en grandes empresas D arnel Group, dedicada a la producción, almace- namiento y despacho de productos para el sector de empaques y de la construcción, es una organización colombiana líder con más de 60 años y presencia global, que ofrece soluciones de empaque 100% reciclables. Desde el año 1980 a la ac- tualidad, pasó de ser una pequeña em- presa con menos de 80 colaboradores a ser el actual Darnel Group con más de 4.500 empleados distribuidos en 4 con- tinentes. En sus centros de producción en Argentina, Brasil, Colombia, España, Estados Unidos, Turquía y Uruguay se manufacturan miles de productos fun- cionales y sostenibles ambiental, social y económicamente. Alto nivel de compromiso El crecimiento de la organización ha estado acompañado de grandes cam- bios, lo que ha requerido un alto nivel de compromiso y dedicación, además de esfuerzos significativos en materia de prevención de riesgos laborales (estos cambios incluyen desarrollo de nuevos procesos, la contratación de nuevos tra- bajadores, la implementación de nuevas tecnologías y la adopción de estándares para cada región); no obstante, a pesar de que estos cambios podrían haber in- crementado los riesgos aumentando la probabilidad de las lesiones laborales, Darnel Group ha logrado superar las me- tas propuestas año tras año en lo que respecta a sus indicadores de preven- ción. En la última década, la organización ha logrado una reducción significativa en la frecuencia de las lesiones labora- les incapacitantes y, en el último año, la mayor parte de sus trabajadores no ha sufrido ninguna lesión. Para Darnel Group, la innovación es uno de los principales valores corpora- tivos y está presente en nuestra cultura organizacional, reinventándonos cons- tantemente para proveer las mejores soluciones de productos. Así como se invierte en tecnología, nuestros líderes han desarrollado múltiples estrategias preventivas para garantizar que los cam- bios por el crecimiento no afecten los resultados positivos alcanzados. Desde el Departamento de Responsabi- lidad Integral, a nivel corporativo, se han desarrollado e implementado programas preventivos innovadores, diferenciados y exclusivos. Estas iniciativas han contribui- do a mantener el balance positivo, inclu- so frente a los cambios experimentados durante el crecimiento de la compañía. Buenas prácticas Dentro de los principales programas o buenas prácticas de Darnel Group se tie- nen los siguientes: Crecimiento responsable H arold H ernando P ereira C amacho C oordinador de R esponsabilidad I ntegral de D arnel G roup