¿Cómo es percibida la seguridad corporativa en su organización, en general, y por la alta dirección, en particular?
En Nestlé México, la seguridad corporativa es percibida como un pilar fundamental para el funcionamiento y la sostenibilidad del negocio. En general, existe un reconocimiento de su importancia en la protección de los activos, la información y las personas. La alta dirección, en particular, valora la seguridad corporativa como un componente estratégico que no sólo se ocupa de prevenir riesgos, sino que, además, contribuye a la confianza de los stakeholders y al cumplimiento normativo. Este enfoque ha llevado a que la seguridad sea considerada en la toma de decisiones a nivel corporativo, integrándose en la cultura organizacional.
¿Qué valor aporta el área de Seguridad Corporativa de Nestlé México a la organización? ¿Cómo contribuye a generar cultura de seguridad?
El área de Seguridad aporta un valor significativo al mitigar riesgos y proteger los activos de la empresa, lo que, a su vez, salvaguarda la reputación y la continuidad del negocio. Contribuimos a generar una cultura de seguridad a través de programas de formación y concienciación que involucran a todos los empleados, promoviendo prácticas seguras y el reporte de incidentes. Además, implementamos políticas claras y procedimientos que facilitan la comprensión de la seguridad como una responsabilidad compartida, lo que fomenta un entorno de trabajo más seguro y resiliente.
Actualmente, ¿cuáles son los retos más importantes para el área de Seguridad Corporativa de Nestlé México?
Los retos más importantes para el área de Seguridad incluyen las amenazas cibernéticas: con el aumento de la digitalización, las ciberamenazas han crecido exponencialmente. La protección de datos y la infraestructura tecnológica son prioridades críticas. Y también las amenazas físicas, pues la seguridad de las instalaciones y la protección del personal siguen siendo esenciales, especialmente en un entorno global inestable.
Por otra parte, están los recursos económicos: la asignación de presupuestos adecuados para la seguridad es un desafío constante, ya que se debe equilibrar con otras necesidades empresariales. Y también la formación: mantener al personal actualizado sobre las mejores prácticas y amenazas emergentes es fundamental, pero a menudo enfrentamos limitaciones de tiempo y recursos. En resumen, todos estos retos son cruciales porque afectan directamente a la capacidad de la organización para operar de manera segura y eficiente.
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