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Primer cuatrimestre 2016
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artículo técnico
Asociaciones
Ética profesional
Aunque las malas prácticas de negocio
resultan muy atractivas por la inme-
diatez de sus ganancias y beneficios,
a la larga son muy costosas para la re-
putación y credibilidad de las compa-
ñías. Mantenerse apegados a la ley y
a la competencia leal es una caracte-
rística común en las empresas más re-
conocidas. Todos estos factores son
los que ALAS promueve entre sus so-
cios. Nuestra razón de ser es, precisa-
mente, orientarlos en el camino y ayu-
dar a las compañías en su relación
con el mercado y con aquellas empre-
sas mejor posicionadas.
Cada año, durante la Cumbre Ge-
rencial ALAS, vemos muy de cerca
los frutos de nuestros esfuerzos. En el
máximo evento de la asociación com-
probamos el crecimiento de nues-
tros socios y cómo se siguen esfor-
zando por construir grandes proyec-
tos como gremio. Este año, los días
27 y 28 de julio, tendremos la opor-
tunidad de reunir y reconocer en un
mismo espacio a aquellas compañías
líderes que han contribuido con sus
proyectos a lograr una Latinoamérica
más segura.
torno cambian. Las variables económi-
cas, de gobierno y hasta culturales con-
tribuyen a que una organización, previo
análisis de la rentabilidad del negocio,
flexibilice sus políticas.
Satisfacción del cliente
Esta es la base de toda la cadena de
distribución en seguridad. Los fabri-
cantes, mayoristas, distribuidores e in-
tegradores deben mantener su enfo-
que en lo que necesita el usuario fi-
nal y anticiparse a sus necesidades. La
consultoría, la constante capacitación
y un canal de comunicación directo y
constante con el usuario son los prin-
cipales pasos hacia la satisfacción del
cliente.
bles en su percepción del mundo y te-
ner mayor adaptación al cambio.
Actualización e innovación
Al estar muy ligada a la tecnología, la in-
dustria es muy vulnerable a la obsoles-
cencia. Conociendo esta característica
del mercado, las compañías sólo logran
mantenerse vigentes cuando respiran
curiosidad y están ávidas de nuevo co-
nocimiento.
La investigación, el desarrollo o la vi-
gilancia tecnológica son términos afines
para las grandes compañías de seguri-
dad. Inspiran en sus empleados, aliados
estratégicos y clientes un ambiente de
búsqueda constante de la excelencia.
De estas empresas sabemos que
ofrecen soluciones buenas, pero que
las que lanzarán a los pocos meses se-
rán aún mejores. Nos sorprenden por la
agilidad con la que avanzan y adoptan
las nuevas tecnologías.
El compromiso de ALAS con la indus-
tria es ofrecer información y capacita-
ción que facilite la toma de decisiones
en las organizaciones; es así como brin-
damos una completa oferta de cursos,
encuentros tecnológicos y alternativas
virtuales con las últimas innovaciones y
tendencias.
Flexibilidad
El talento humano de las empresas, así
como sus productos o soluciones, debe
ser flexible a una dinámica de mercado
agitada. En el caso de las compañías, es
necesario entender que la flexibilidad
es lo único que puede conservar un
cliente cuando las condiciones del en-
Hace 18 años, un grupo de visionarios detectó una
necesidad latente en la industria de la seguridad en
Latinoamérica: cómo unificar esfuerzos en materia de
capacitación, integración y profesionalización
Cada año, durante la Cumbre Gerencial ALAS, la asociación reconoce a las compañías
que realizan grandes aportaciones a la seguridad en Latinoamérica.